區建管處五措并舉提前謀劃全年工作

2月12日下午，區建管處緊緊圍繞當前嚴峻的建筑施工安全形勢、建筑工地環境整治壓力、掃黑除惡專項行動要求及建筑領域無欠薪創建考核等重點工作，召開年后第一次工作例會，全力破解監管力量不足、監管效率低下 。

一是挖掘內部潛力。堅持“一盤棋”思路，充分利用建管處和地材處現有實際人員，將地材處的人員有機的結合調整至安全生產監管崗位，使安全生產監管力量得以加強。

二是調整監管模式。根據住建部《施工安全監督規定》（153號）、《安全監督工作規程》（154號）有關規定，轉變監督方式，將過去施工現場安全實體檢查調整到各方主體履職行為抽查，重點查處違法違規行為。

三是加強內功修為。為保證監督執法實效，壓實安監人員工作責任，自三月份起要求安監員必須嚴格按《鄞州區建筑工程安全生產監督管理平臺》程序設置要求開展工作，每天將檢查臺賬、整改通知書、處罰建議書等書面材料掃描到監管平臺，工作質量隨時接受單位領導監督。

四是鎖住關鍵少數。施工單位的項目經理、安全員以及監理單位的總監是保證建筑施工安全的關鍵少數，為緊盯關鍵少數人員到崗履職，嚴厲打擊轉包、違法分包、掛靠等行為，三月起啟用《鄞州區房屋建筑和市政基礎設施工程施工現場關鍵崗位人員人臉識別考勤管理系統》，對關鍵少數人員到崗考勤進行自動記錄，對考勤到崗率低于規定的將按有關規定嚴肅處理。

五是做好開局之作。利用建筑工地尚未開工之際，籌備正月十五將要召開的全區建筑工地綜合治理工作會議，重點布置并督促落實掃黑除惡的宣傳、節后工地復工安全生產檢查要點、建筑領域無欠薪六項制度的執行、揚塵治理和環境整治，為全年工作開好局起好步。